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    冯元庆确实不应该不出现在这里。

    从冯家村过来，开车也得一个多小时呢。

    冯家村今天分红，钱都是谢旸给的，冯元庆给全村带来这么大的收益，此刻，应该在酒桌上。

    “当初忘记了，您可也是我们冯氏电子的股东，还有着28%的股份呢！钱分完了，你的这份，得送过来不是？”

    冯元庆咧嘴笑着。

    谢旸的28%股份，是经过了几次稀释后的。

    按照2500万的分红，28%，足足700万。

    这笔钱，不管是冯元庆，还是冯家村的其他人，谁都没有觉得给谢旸有什么问题。

    谢旸确实导致了他们欠债惊人。

    同样，谢旸也给他们带来了机会，冯家村的发展，日新月异，所有人都看到了，甚至所有人都得到了好处。

    “先放你那边就是了。”

    谢旸无所谓地说道。

    他需要钱的地方真心不多，尤其是在有了麦当劳这头现金奶牛后，他个人更是很少从旸宏科技拿钱出来，就连工资，平时也都很少领。

    根本就没有几个花钱的地方。

    “那可不行，那是您的分红呢。”

    “行！要是不忙，就坐会儿，一起喝点酒，服务员……”

    谢旸对着不远处的服务员招手。

    原本留着空间等谢旸跟谢玉婵聊天的唐怡就亲自过来了。

    “添点菜，再上点酒，一会儿侯平也要过来。不忙就陪我们喝点。”

    唐怡看了看谢玉婵，见她神色没有变化，才一脸欣喜地去安排了。

    “分红了，年后扩产的事情，也定了吧？”

    谢旸问冯元庆。

    冯氏电子年后的生产任务非常重，如果产能跟不上，旸宏科技在明年的市场计划都会受到很严重的影响。

    谢旸已经明确表态，年后得打价格战。

    不只是为了加快市场的发展，同时促进整个移动通讯领域的技术发展，更是为了打击山寨。

    只有价格做到比山寨更便宜，让山寨无利可图，才能真正干掉山寨。

    指望法律保护？

    仅仅是打官司的时间，就是旷日持久，还别说目前的很多法律根本就不健全。

    万燕，就是最明显的。

    甚至，很多公司就是靠着山寨发展起来的。

    如同谢旸之前说的，旸宏科技的法务部，是为了国际上的竞争对手准备的。

    在国内市场，他比谁都清楚，靠这个是没用的。

    要不然，谁愿意把利润拱手相让？

    反正不管怎么打价格战，旸宏科技都不可能亏损，技术研发成本，就因为有了谢旸这个熟悉技术发展，也是比较专业的人，比其他公司低了不知道多少倍。

    “厂房跟生产线问题不大，不过目前工人这块，还是比较麻烦……韩秉瑞那边也要扩产，而且，这边每天都有不少的加工厂成立……我们这边培养了人，外面可能多给几十块一个月，就把人给撬走了……”

    冯元庆一脸苦涩。

    加工厂的普通工人，流动性本来就大。

    虽然很多人刚开始到了这边，为了落脚，只要有工作，什么都不考虑，就会先留下，然后再慢慢找工作……

    谢旸不知道说什么。

    现在这些厂里的工人流动性就这么大了么？

    虽然他很清楚，可无论如何，冯氏电子是加工厂，要压缩成本，还得保留利润来支撑生产规模的扩大。

    自然不可能如同旸宏科技这样疯狂地给员工发钱。

    “以前还不明显，这几个月我们的工人流失还是比较严重的……你之前提醒我发年终奖，这在年后一开始可能会产生作用，可其他厂，需要的是我们的人去帮他们培养工人，甚至做管理，复制我们的管理模式……”

    冯元庆见谢旸不说话，一口干掉了一大杯啤酒。

    “可以把待遇提高一些啊……”

    一旁的谢玉婵不解地说道，仿佛为了支撑自己的说法，她补充着：“咱们旸宏科技也有普工，除了厂里开除，没有一个人辞职，外面无数人都想进入旸宏科技，就因为我们的工资高，福利待遇好。”

    旸宏科技的福利待遇好，谁不知道？

    来土川这边的人，很多即使进不了旸宏科技的研发部门跟管理部门，甚至已经开始有不少的中专生跟大专生应聘旸宏科技的普工！

    只因为旸宏科技的普通在三个月试用期结束后，工资待遇，比其他厂的管理人员或是技术人员都要好不少。

    更重要的是旸宏科技在生产方面，基层管理跟技术人员，都是优先内部招聘。

    如此一来，应聘到旸宏科技生产部门的有学历或是技术的人，甚至在试用期结束，就可能会升职！

    这些岗位比起其他厂的同类型职位，待遇好了至少一倍，甚至更多！

    在旸宏科技，各个岗位，已经开始卷起来了。
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